Er zählt zu den begehrtesten Fußballtrainern der Welt. Nach seiner Schaffenspause hat ist er ja bekanntlich bei Bayern München ab der kommenden Saison als Cheftrainer engagiert. Er hat in seiner Zeit beim FC Barcelona 14 Titel geholt und wurde eindeutig zum Trainer des Jahres 2012 gewählt.
Was kann man von so einem Teamchef im Bereich Leadership für ein Unternehmen lernen? Ich habe dazu ein paar Punkte zusammengefasst und gleich auf das Leadership einer Firma umgelegt. Die Frage kann also auch lauten: Welche Eigenschaften sollte man als Firmenboss an den Tag legen, um sein Team an die Spitze zu führen?
- Aussergewöhnlichen Chefs ist bewusst, dass Erfolg nicht nur an Einzelleistungen liegt. Sie verpacken das Wort „Erfolg“ emotional so, dass es sich von Dingen wie Reichtum, Ruhm oder Position absolut abhebt. Sie erkennen, dass das Ziel nur dann erreicht werden kann, wenn jeder seinen individuellen Beitrag zur Erreichung eines gemeinschaftlichen Ziels leistet.
- Überdurchschnittliche Leader steuern nach den Wünsche und Anliegen des gesamten Teams. Dadurch fühlen sich alle einbezogen und agieren wesentlich offener. So können Fehler leichter erkannt und sofort ausgemerzt werden.
- Ausserordentliche Bosse vermitteln das Gefühl, dass alles möglich ist. Dadurch ermöglichen sie den Teammembern mit allen Ideen nach vorzutreten, wodurch automatisch das Selbstwertgefühl enorm gesteigert wird und starke Persönlichkeiten sich noch besser entwickeln können.
- Echte Leader besitzen Humor. Es gibt Situation in denen du einfach nur lachen kannst. Selbst wenn etwas total schief geht, kann man mit einem Witz zur richtigen Zeit die Situation retten und den entstandenen Stress enorm reduzieren.
- Aussergewöhnliche Chefs sind bereit Risiken einzugehen und neue Dinge auszuprobieren. Es ist oft besser einer neuen Sache einen Test zu gewähren als sofort alles abzulehnen. Dadurch wird die Moral der Mitarbeiter stark gefördert und wer weiß, vielleicht entsteht das nächste Millionen Dollar Ding.
- Ausserordentliche Leader coachen und führen richtig. Sie haben die Fähigkeit hinzuhören. Sie können zur rechten Zeit loslassen, damit andere ihren Erfolg erleben können.
- Überdurchschnittliche Bosse können ihre Leute mit den richtigen Geschichten inspirieren. Sie schaffen es, vor den Augen ihrer Mitarbeiter Bilder zu malen und Emotionen zu erzeugen. Diese Emotionen tragen das Team über die normalen Umstände hinaus und schaffen es sie zu Höchstleistungen zu bringen.
- Echte Leader geben Fehler zu und nehmen die Konsequenzen auf sich. Wenn ein Projekt nicht funktioniert, dann suchen sie nicht einen Schuldigen, den sie dann vor der Gruppe zur Verantwortung ziehen, sondern sie nehmen den Fehler auf die eigene Kappe.
- Überdurchschnittliche Chefs sind für ihre Mitarbeiter da. Sie erkennen, dass die Kunst der Führung darin liegt, die Menschen dort abzuholen, wo sie sind und ihnen den Weg in ihre Freiheit zu zeigen. Sie führen durch Taten und nicht durch Worte. Sie begleiten ihre Folger und ziehen sie zu neuen Leadern heran.
Wenn du dich jetzt fragst, wie du das in deinem Unternehmen umsetzen kannst, um ein Gewinnerteam zu formen, dann kontaktiere mich doch einfach.