Wie wichtig ist Leadership?

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Hast du dir schon einmal die Frage gestellt, wie wichtig Leadership überhaupt ist?

Vielleicht gehörst du zu den Menschen, die glauben, dass dieses Thema überhaupt keine Rolle spielt, denn schließlich bist du ja gar kein Unternehmer? Vielleicht bist du ja nur ein Arbeitnehmer oder Hausfrau und Mutter? Eventuell bist du nur ein „ganz normaler Mensch“?

Ich möchte eines einmal klarstellen, Leadership ist etwas, was uns alle betrifft. Egal ob du in einer Führungsposition eines Unternehmens bist oder „nur“ Mutter bist. Gerade als Eltern haben wir eine ungemeine Leadershipverantwortung. Immerhin führen wir die nächste Generation an. Mit unseren Kindern haben wir die kommende Welt geschaffen.

Wir alle haben jeden Tag mit anderen Menschen zu tun. Im Laufe unseres Lebens treffen wir auf mindestens 10.000 Menschen. Jeden Einzelnen davon beeinflussen wir, entweder bewusst oder unbewusst.

Vielleicht stellst du dir ja auch die folgende Frage:

Was ist Leadership?

Was bedeutet Führung? Dann solltest du unbedingt, diesen Artikel lesen. Hier geht es um die Leadership Definition. allerdings nicht unbedingt um Leadership gemäß Wikipedia & Co.
Lass uns aber auf die ursprüngliche Frage zurückkommen.

Wie wichtig ist Leadership?

Wahrscheinlich erahnst du bereits die Antwort. Es ist das um und auf im Zusammenleben mit anderen Menschen. Leadership bedeutet nicht nur unbedingt, andere Menschen zu führen. Wirklich große Führungskräfte haben eine Stärke. Sie können sich auch unterordnen. Wenn du in deinem Leben etwas erreichen möchtest, wenn du aus der Normalität ausbrechen willst, dann solltest du dringend an deinen Leadership Skills arbeiten. Je mehr du darin wächst, desto attraktiver wirst du für die Menschen in deinem Umfeld.

Um dieses Wachstum wirklich zu erreichen, sollten sich unsere Gedanken immer wieder mit einer Frage beschäftigen: Warum sollten andere Menschen meine Nähe suchen?
Es geht nicht um die verschiedenen Leadership Styles oder um richtiges Leadership Training. Viel wichtiger ist die Frage, ob du anderen Menschen einen echten Nutzen bringst.

Als Unternehmer oder Führungskraft geht es darum, eine Welt zu schaffen, der die Menschen angehören wollen. – twittern?
Dann sind deine Leute gerne in der Arbeit, deine Attraktivität steigt und deine Zahlen werden in die richtige Richtung gehen.
Das klingt jetzt auf den ersten Blick vielleicht ein bisschen komisch. Doch stell dir einmal vor was das wirklich für dich bewirken würde. Das Resultat von falschem Leadership sehen wir viel zu oft, wenn wir Montag früh an einer Bushaltestelle vorbeifahren. Lauter frustrierte Menschen, die einer Tätigkeit nachgehen, die ihnen keinen Spaß macht.
Oder schau dir einmal die Statusmeldungen auf Facebook am Montagmorgen an. Das sollte uns doch zu denken geben. Ich kenne einige Unternehmer, die wirklich mit einer Freude ihrer Tätigkeit nachgehen. Sie tun das was sie tun mit Hingabe und Liebe. Genauso könnte es doch auch bei unseren Mitarbeitern aussehen. Wahrscheinlich fragst du dich jetzt, wie du das Klima im Büro verbessern kannst?
Ganz einfach: Zeige deinen Leuten, dass du um sie bemüht bist. Leadership ist kein Beliebtheitswettbewerb, doch wir wollen den Menschen am Arbeitsplatz und in unserem Umfeld eine gewisse Heimat geben.

leadershipSo wie am Arbeitsplatz als Arbeitgeber können wir es überall halten. Wie ist es am Golfplatz oder am Tennisplatz? Ermutigen wir unsere Mitspieler oder machen wir uns über jeden Fehler der ihnen passiert lustig? Wie gehen wir selbst damit um, wenn sich ein Freund über unseren Schlag lustig macht, weil wir im Bunker oder im Wasser gelandet sind? So wie du in den Wald hineinrufst, kommt es zurück. Wenn du Freundlichkeit ausgibst, wirst du auch welche bekommen.
Bist du ein Mensch der andere ermutigt? Gehen Menschen mit einem guten, positiven Gefühl von dir weg oder sind sie frustriert und ausgepowert, wenn sie Zeit mit dir verbracht haben? Bist du an anderen Menschen interessiert, ich meine aufrichtig interessiert? Oder nutzt du andere lieber aus? Dann darfst du dich nicht wundern, wenn dir keiner folgt.

Merkt man dir dein Leadership Potenzial an?

Du kennst sicherlich Menschen, die auf einer Party erscheinen oder einen Raum betreten und auf einmal die volle Aufmerksamkeit haben. Wir nennen das dann „Charisma“, ich nenne es manchmal einfach Leadership. Ein echter Leader, der hat dieses Auftreten. Wenn er wo hineinkommt, dann hat er innerhalb von kürzester Zeit seine ersten Anhänger, seine Follower angezogen. Warum? Weil er sich für sein Umfeld interessiert. Weil sich andere Menschen in seiner Nähe wohlfühlen.

Ich hoffe ich konnte dich in diesem Beitrag ermutigen, ein bisschen über den Tellerrand zu sehen. Leadership ist für mich eines der spannendsten Themen. Vor allem hört man nie auf, sich zu entwickeln und zu lernen. Ich freue mich, wenn du mich kontaktierst oder wir uns persönlich kennenlernen. Vielleicht bei der nächsten Leadership Revolution?

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