5 Gründe, warum andere Leader besser führen als du

pinguine

Es ist schon ein Weilchen her, als ich einen recht provokanten Blogartikel mit dem Titel „Warum du kein Leader bist“ geschrieben habe. Manche Leute fühlten sich so vor den Kopf gestossen, dass sie meinten, ich würde sie persönlich angreifen. Aber wie sagt meine Gefährtin immer: „Wenn du ein Problem damit hast, dann ist es dein Problem.“

In den letzten Monaten hatte ich immer wieder mit Mitarbeitern von mittelständischen Unternehmen zu tun und stand immer wieder vor ein und demselben Problem. Ein Teammitglied kam in eine Führungsposition und war absolut unfähig dem Führungsanspruch Herr zu werden.

Von erfolgreichen Leadern können wir, wenn wir zwischen den Zeilen lesen eine ganze Menge lernen. Heute habe ich hier 5 Gründe, warum andere Leader besser führen als du:

  1. Die Vision ist zu klein. Eine Umsatzsteigerung zum Vorjahr ist ein nettes Ziel aber es wird deine Leute nicht bewegen, mehr zu tun. Ich liebe es, wenn ich zu Veranstaltungen eingeladen bin und der Geschäftsführer bei der Eröffnung die Ziele mit folgenden Worten definiert: „Meine Damen und Herren unser oberstes Ziel ist es, die Kosten zu senken und die Einnahmen zu erhöhen.“
    Du denkst dir jetzt so etwas wird doch niemand von sich geben? Doch, immer wieder höre ich es und wundere mich nicht mehr, warum diese Unternehmen nicht zu den Marktführern gehören. Die Vision eines erfolgreichen Leaders ist nicht in Zahlen auszudrücken. Sie sollte so groß sein, dass jeder der dabei ist, durch die gemeinsame Definition mit voller Begeisterung mitarbeiten will.
  2. Du hältst nicht, was du versprichst. Eines der höchsten Gebote, die es bei mir gibt: „Halte gegebene Zusagen ein.“ Du kannst Menschen einmal enttäuschen. Beim 2. Mal hast du sie verloren. Als erfolgreiche Führungskraft, musst du alles daran setzten, deine Versprechen zu erfüllen. Egal ob es einem Mitarbeiter, einem Kunden oder einem Vorgesetzten gegenüber ist. Was im Unternehmen gilt, gilt auch ausserhalb. Zeige mir dein Umfeld und ich zeige dir, ob du ein Leader bist.
  3. Du nimmst dich selbst zu wichtig. Erst gestern Nachmittag war ich zu einer Veranstaltung eines Network Marketing Unternehmens eingeladen. Ein selbst ernannter Schweizer Guru erzählte davon, wie viel Geld er nicht hat, dass er auf 1000 m² lebt und eigentlich nicht mehr arbeiten muss. Selbst die Tränen waren perfekt einstudiert. Zuerst war ich der Meinung in einem Kabarettprogramm zu sein, dann entwickelte es sich mehr und mehr zu einer Propagandaveranstaltung. Unter uns: Kein Mensch interessiert sich dafür, wenn du erzählst, wie toll du bist. Das macht dich nicht zu einer erfolgreichen Persönlichkeit. Hilf anderen Menschen in ihrem Leben weiterzukommen und sie werden über dich in höchsten Tönen sprechen.
  4. Du hast keine eigene Meinung. Wenn Menschen dir folgen sollen, dann musst du authentisch sein. Du musst eine eigene Meinung haben und diese auch überall vertreten können. Egal ob nach oben oder nach unten in der Hierarchie. Wenn du nach unten etwas sagst und es nach oben nicht meinst, wirst du bald alleine dastehen. Sei nicht nett, sei echt. Jeder von uns kennt diese Typen, die immer ja und Amen zu allem sagen und niemand kann sie leiden.
  5. Du nimmst ständig. Das Geheimnis des Lebens ist das Geben. Lass dir nie den Vorwurf machen, dass du mehr nimmst als du gibst. Im Gegenteil lege immer höchsten Wert darauf, für die Menschen mehr zu tun. Spare nicht mit Lob und sei ein loderndes Feuer, an dem sich deine Mitstreiter erwärmen können, wenn es einmal kalte und schwierige Zeiten gibt. Sei jemand, der andere Menschen richtig begeistert, dann werden sie immer deine Nähe suchen.

P.S. Wenn dir dieser Beitrag gefällt, dann teile ihn auf Facebook und Co. oder hinterlasse einen Kommentar.

Comments

comments